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第580章当官也要有一年工作经历（第3页）

“其实太孙殿下的意图很明显，就是想走官员考核制度。”

吏部主管官员的升迁以及调动，在朝中的权力可算不小。

朱元璋也十分重视吏部，在反腐清查时查吏部是查的最多的。

不过吏部也确实是最能走后门的部门，掌管百官调动很难不让人动歪心思。

杨文杰之所以能在吏部任如此之久的时间，就是因为他足够清廉，很受朱元璋的喜爱。

对于揣摩圣意，杨文杰更是练得炉火纯青。

左右侍郎听完杨文杰的分析，这才豁然开朗。

“大人，你说以后的考核，是不是要更为严格才是？”

杨文杰摇头道：

“关键点不在此，太孙殿下主要还是对科举和举荐取士的方法不满。”

“科举取士，虽然选上来的人能懂四书五经，但工作能力实在不足，大多只会纸上谈兵，调到任上基本上就是瞎糊弄。”

“举荐就更不用多说了，这些年举荐的官员如何我们都心中有数。”

“太孙殿下虽然身居高位，但对于这些官场的弊病，了解的可不比我们少。”

杨文杰在官场之中最为了解太孙殿下的。

在吏部工作这么多年，杨文杰多少也清楚点官场选拔的弊端。

太孙殿下先前几次和他谈话，每次都能直切大明官场的要害，这点让杨文杰十分佩服。

所以在这个规矩刚刚立下时，杨文杰就能第一时间察觉出来这是太孙殿下的想法。

就目前来看，此规矩影响最大的还是科举取士这方面。

这意味着无论是何种方式入仕的官员，都不能直接上任，必须要经过至少一年的考核。

这样能极大的增强大明官场上下的办事效率，对一些才疏学浅的官员也能有一个更好的区分。

考核对这些官员来说尤为重要，一年考不过则第二年接着考，直到有能力任职后才会入仕为官。

现在要做的第一步，就是对所有的候补官员进行一个分类。

每个官员都有自己的专精，日后跨部调动的事估计会大大减少。